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La mise en place d'un plan de formation et d'une structure permettant de valoriser la participation de l'entreprise au développement des compétences de votre capital humain, pourraient vous permettre d'être exempté* de cotiser au fond de développement et de reconnaissance des compétences et de la main d'oeuvre
(1%-loi90).* trois ans sur réception du certificat de qualité. 

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